こんにちは！社内向上委員会、入社1年目の佐竹です！
ついこの間、緊張の入社式を迎えたばかりだと思っていたら、気づけばもう後輩ができる時期になりました。
時がたつのは本当に早いですね……！
先日、まもなく入社2年目を迎える社員を対象に、2年目研修が行われました！
事前に発表題材を作成し、この1年実務で習得したことや自身の課題、2年目への挑戦と挑戦のための行動計画を考え、改めて自分自身と向き合う良い時間となりました。
同期の発表を聞いて、普段何気なく接している同期でも、着実に成長している姿を目の当たりにして、身が引き締まる思いがしました。
入社してからの1年間を振り返り、自分や同期がどのように成長しているのかを感じられる時間となりました！
その次に行われた、グループディスカッションでは、所属バンドを世に出す手法を考えました！
総合エンターテイメント企業として動き出すキャロルファンデーション
これからはイベントの裏方だけではなく、表にも精通していくうえで、バンドのマネジメントは必要不可欠です！！
SNSの活用や大型フェスの出演、そしてキャロルならではの売り出し方として、施工現場でバンド名の書かれたTシャツの着用などなど、、、
普段は別業務を行っている社員の考えを聞くことで、新しい考え方や戦略のアイディアにも繋がりました！
もう間もなく、新入社員も入社し、先輩になります！
今回の研修で立てた目標や挑戦の達成を目指し、
同期の成長に刺激を受け、自身のさらなる成長に繋げる
2年目からも、さらなる成長を目指して頑張ります！
